Au sein de nos crèches, des professionnel.le.s aux métiers variés se côtoient : auxiliaires de puériculture, infirmières puéricultrices, directrices, auxiliaire petite enfance, Référente Santé & Accueil Inclusif (RSAI), agents d’entretiens, responsable pédagogique, cuisinières en chef, psychomotricienne…
Tous ces métiers, complémentaires, sont exercés par des professionnel.le.s passionné.e.s dont la préoccupation première est de contribuer, ensemble, au bien-être et au bon développement des enfants qui leur sont confiés. Sans oublier l’accompagnement de leurs familles !
S’ils requièrent des connaissances et compétences spécifiques, ces métiers mobilisent également des qualités humaines essentielles, indispensables chez 123 POUSSE pour permettre l’accueil et l’épanouissement de toutes les familles. Dans cet article, on vous en dit plus sur notre façon de travailler en équipe, pour mieux prendre soin des professionnel.le.s… qui prennent soin des enfants !
Miser sur les talents et les envies des professionnel.le.s
Chacun des métiers représentés en crèche est différent mais ils contribuent tous, de manière complémentaire, à répondre aux besoins des tout-petits, pour bien grandir.
L’objectif est clair, pour les membres de l’équipe d’123 POUSSE : il est de s’élever et de grandir professionnellement, ensemble ! Cela implique de sortir du carcan des diplômes et des fonctions habituelles pour avoir une ouverture d’esprit dans le cadre professionnel.
Un travail transversal et non hiérarchique
Ainsi, chacun.e n’est pas enfermé.e dans un rôle défini chez 123 POUSSE : les compétences se partagent et se diffusent pour devenir transverses !
L’équipe a travaillé sur un « mapping » contenant toutes les tâches à accomplir dans l’ensemble des crèches, et chaque membre de l’équipe a pu choisir de prendre en charge un projet qui l’intéressait, même si ce dernier n’est pas en lien direct avec son diplôme.
« L’approche d’123 POUSSE est avant tout basée sur l’Humain, sur la personne, en tenant compte de ses talents et de ce qui peut l’intéresser, au-delà de son champ de compétences initial ! »
Clémence, Coordinatrice pédagogique et Directrice de la crèche Fantasia, à Bassens
Chez 123 POUSSE, on valorise la personne pour ce qu’elle est, ce qu’elle est capable de faire, et surtout, ce qu’elle souhaite faire. Un des objectifs est de faire bénéficier l’ensemble des membres de l’équipes des talents individuels, en créant des passerelles entre les crèches.
Voici quelques exemples :
- Mélissa, infirmière dans les crèches de Sainte-Eulalie et Bassens a ainsi pu partager ses connaissances sur le massage pour bébé avec ses collègues intéressées.
- Cécile, Éducatrice de Jeunes Enfants au sein de la crèche de Bègles est par ailleurs formatrice en portage physiologique. 123 POUSSE lui a donc proposé de se rendre dans l’ensemble des crèches pour former les autres membres de l’équipe à cette pratique.
- Séverine, à Bassens, à travers toute son expérience et ses compétences de cuisinière en chef et grâce à des formations, pourra éclairer l’ensemble des crèches en tant que « responsable nutrition » !
- Méryl, éducatrice spécialisée va, à travers ses compétences professionnelles et humaines, apporter une observation, une analyse et un accompagnement aux équipes ayant besoin d’un regard plus spécifique autour de situations familiales difficiles sur le plan social ou psychologique.
Pour une prise en charge globale et adaptée de chaque enfant
L’appui primordial d’intervenants extérieurs
Les interventions ponctuelles et régulières de la psychomotricienne, de la Référente Santé & Accueil Inclusif (RSAI), de la neuropsychologue ou de l’infirmière puéricultrice permettent d’apporter aux membres de l’équipe des regards complémentaires sur les situations rencontrées, d’amener d’autres réflexions, de s’ouvrir à d’autres visions. Ceci aide indéniablement les professionnel.le.s à mieux accompagner les enfants dans leur développement, et à mieux soutenir leurs familles en matière de parentalité.
L’importance du partage d’expériences et de réflexions entre crèches
Les différents partages inter-crèches ont également pour but de favoriser cette prise de recul et de faire émerger et avancer les bonnes pratiques. Outre des réunions mensuelles entre directrices de crèches, et entre Éducatrices de Jeunes Enfants (EJE), des commissions de travail thématiques ont été mises en place, ouvertes à toutes les professionnel.le.s ayant une appétence pour ces sujets : la nature, la nutrition, et la santé environnementale.
Nos « twists entre crèches »
123 POUSSE a mis en place cette opération qui vise à échanger 2 professionnel.le.s entre 2 crèches, quel que soit leur poste, pour une journée d’immersion. Une pratique qui apporte, là encore, une prise de recul et de nouvelles perspectives ! Les membres de l’équipe peuvent ainsi échanger sur leurs différentes façons de fonctionner (volets organisation, communication ou encore pédagogique) et travailler sur de nouveaux projets.
Ainsi, Gaëlle, auxiliaire de crèche, a pu mettre en place un projet autour des repas dans la crèche de Lormont, où elle travaille, après ce qu’elle avait pu observer lors de sa journée d’immersion au sein de la crèche de Bassens et qui lui avait plu !
Par ailleurs, 123 POUSSE a mis en place diverses actions pour contribuer au bien-être et au lâcher prise des professionnel.le.s :
- Temps de sophrologie, d’activités en plein air lors d’une journée pédagogique commune pour toutes les crèches
- Temps d’analyse de la pratique et technique de relaxation avec trois psychologues et sophrologues, une fois par mois pour chaque équipe
- Temps avec des artistes du spectacle pour travailler sur le lâcher prise et la confiance en soi : notamment avec KIKO, artiste Clown et l’association « décalez ! »
- Temps de massage pour chaque professionnelle à l’occasion du premier anniversaire de chaque structure
- Temps d’échange et d’écoute régulier avec Magali et Clémentine, co-fondatrices d’123 POUSSE. Pour elles, la prise en compte individualisée du projet professionnel et personnel de chacun.e est important.
Vous êtes professionnel.le de la petite enfance et souhaiteriez rejoindre l’aventure 123 POUSSE ? Vous pouvez nous envoyer votre CV à l’adresse recrutement@123pousse.fr !